Mengirimkan dokumen lamaran kerja melalui surel telah menjadi praktik standar dalam proses perekrutan modern. Ini melibatkan penyusunan berkas lamaran yang terorganisir dan profesional, termasuk surat lamaran, resume, dan dokumen pendukung lainnya, kemudian mengirimkan berkas tersebut dalam format digital ke alamat surel yang ditentukan oleh perusahaan. Sebagai contoh, lamaran dapat dikirimkan sebagai file PDF terlampir, memastikan kualitas dan kompatibilitas di berbagai perangkat penerima.
Efisiensi dan jangkauan geografis yang luas merupakan keuntungan utama metode ini. Penggunaan surel memungkinkan penyampaian lamaran kerja dengan cepat dan mudah, mengurangi hambatan waktu dan jarak yang biasanya dihadapi dalam pengiriman dokumen secara konvensional. Hal ini telah merevolusi proses perekrutan, memperluas kesempatan bagi pelamar dan mempercepat proses seleksi bagi perusahaan. Perkembangan teknologi informasi telah mendorong adopsi metode ini secara luas, mengubah lanskap pencarian kerja secara signifikan.