Teks sambutan dalam pergantian kepemimpinan, baik di organisasi, perusahaan, pemerintahan, maupun lembaga pendidikan, merupakan komponen penting dalam proses transisi. Naskah ini biasanya memuat ucapan terima kasih atas kinerja pemimpin sebelumnya, penyampaian visi dan misi pemimpin baru, serta harapan untuk kerjasama yang lebih baik ke depannya. Contohnya, sebuah teks serah terima jabatan kepala sekolah dapat mencakup apresiasi terhadap dedikasi kepala sekolah sebelumnya dalam meningkatkan mutu pendidikan, sekaligus pemaparan program kerja kepala sekolah yang baru untuk periode kepemimpinannya.
Proses pergantian kepemimpinan yang terdokumentasi dengan baik, termasuk melalui penyampaian pidato serah terima, menciptakan landasan kokoh bagi kesinambungan organisasi. Hal ini juga menjadi momen simbolis yang menandai babak baru dan memperkuat komitmen bersama. Tradisi ini telah lama dijalankan dalam berbagai kebudayaan dan konteks, mencerminkan pentingnya regenerasi dan adaptasi dalam menghadapi dinamika zaman. Penyampaian sambutan yang efektif dapat membangkitkan semangat, mempererat rasa persatuan, dan membangun kepercayaan antara pemimpin dan anggota.